一是加强学习，做学习型干部。利用每周一学习日和集中学习时间，采取集中讨论、在家自学、案例剖析、经验介绍等形式，开展党的最新理论成果、党的最新精神、领导讲话精神、党风廉政和反腐败斗争相关知识的学习。今年以来，已组织纪检干部开展学习活动40多次，学习篇目30多篇，收到了较好的学习效果。
二是完善制度，做责任型干部。先后制定和完善了多项规章制度，严格执行 “六条禁令”：严禁违反规定干预案件查处，严禁利用职权谋取私利，严禁接受影响公务的宴请，严禁泄露机关工作秘密，严禁耍特权、盛气凌人，严禁工作日午间饮酒，争当遵守纪律的模范。结合民主评议、干部述职述廉及年终考核等途径，对规章制度执行情况进行检查，并将遵守制度情况纳入目标管理。
三是深化服务，做服务型干部。以优化投资软环境为切入点，以开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，把反腐倡廉工作与社会经济发展结合起来，积极为遂平经济社会又好又快发展、建设和谐遂平服务，确保各项工作顺利推进。
四是严肃纪律，做正气型干部。纪检干部处在执纪办案的第一线，必须要有严明的纪律、过硬的作风。对纪检干部队伍中出现的苗头性问题和涉及纪检干部的投诉举报，均认真调查核实，及时解决。邀请多名党风联络员和行风监督员，委托他们对纪检监察干部“八小时以外”情况明查暗访；每半年召开一次由社会各界人士参加的座谈会，听取对纪检监察人员的意见和建议，广泛接受群众的监督。